De Ketendialoog is geen traditionele training, maar een krachtig gesprek dat wordt gefaciliteerd door onze ervaren trainers, Kim Vesters en Femke Bruin. Deze gestructureerde dialoog helpt teams om open te communiceren over verwachtingen, prestaties en gedrag, waardoor de samenwerking binnen en tussen teams in de keten sterk verbetert.
1. Focus op de gehele procesketen, niet alleen op teams.
De Ketendialoog verbetert de samenwerking tussen teams en afdelingen door te kijken naar de hele procesketen, waardoor ketendoelen sneller en effectiever worden gerealiseerd dan bij programma's die zich alleen op individuele teams richten.
2. Diepere evaluaties voor echte verbetering.
Waar veel evaluaties oppervlakkig blijven, biedt de Ketendialoog ruimte voor open gesprekken over zowel positieve als middelmatige prestaties. Dit bevordert echte verbeteringen, wat bijdraagt aan het behalen van gezamenlijke ketendoelen.
3. Blijvende verandering door open communicatie en vertrouwen.
In plaats van kortetermijnoplossingen, bouwt de ketendialoog aan langdurige samenwerking en verandering door open communicatie en vertrouwen. Hierdoor worden processen continu verbeterd, wat de realisatie van ketendoelen duurzaam versterkt.
Met hun uitgebreide ervaring in teamontwikkeling en psychologische veiligheid, weten Femke en Kim precies hoe ze de juiste vragen moeten stellen om diepgaande en eerlijke gesprekken op gang te brengen. Ze creëren een omgeving waarin teams zich veilig voelen om alles te delen, van successen tot verbeterpunten. Hun doel? Jouw team helpen om samen sterker te worden en betere resultaten te behalen.
Teams leren beter samenwerken door open te communiceren en wederzijdse verwachtingen te delen, wat leidt tot het behalen van ketendoelen.
Positief en middelmatig gedrag wordt besproken, zodat de impact ervan op de samenwerking duidelijk wordt.
De dialoog creëert een veilige omgeving waarin open communicatie en constructieve feedback centraal staan, wat zorgt voor meer betrokkenheid en betere prestaties.
Het kan lastig zijn om het belang van de Ketendialoog duidelijk te maken aan je team of hoger management. Misschien is er angst voor confrontatie of scepticisme over het nut ervan. Wij helpen je met concrete argumenten om zowel je team als het management mee te krijgen.
Elke Ketendialoog wordt op maat gemaakt om aan te sluiten bij de specifieke behoeften van jouw team of organisatie. Wil je weten hoe dit gesprek kan helpen om de samenwerking te verbeteren en doelen te behalen? Neem contact met ons op voor meer informatie en een prijsvoorstel dat past bij jouw situatie.
Powered by NomadsOffice
