Stop verzuim: Verbeter de werksfeer

Laten we eerlijk zijn: een training over psychologische veiligheid staat misschien niet bovenaan je lijstje, maar het is precies wat je nodig hebt om verzuim te verlagen en productiviteit te verhogen. Naast dat creëert het een prettigere sfeer binnen het team!

Wat is psychologische veiligheid?

Psychologische veiligheid betekent dat medewerkers zich vrij voelen om hun ideeën, zorgen en fouten te delen, zonder angst voor negatieve consequenties. Deze veilige ruimte zorgt ervoor dat teams beter samenwerken, problemen sneller worden opgelost en innovatie wordt gestimuleerd.

Wat zijn de gevolgen als je het niet aanpakt?

Als er geen of verminderde psychologische veiligheid is binnen een team of organisatie, kunnen de gevolgen op de lange termijn (of nu al?) flink zijn:

• Een hoog verzuimpercentage door stress en onvrede
• Slechtere prestaties en hogere kosten voor je organisatie
• Verminderd vertrouwen tussen collega's
• Weinig innovatie en creativiteit binnen teams

Waarom Blizzin?

Er zijn vele manieren om de sfeer op de werkvloer te verbeteren, maar wij durven te zeggen dat onze aanpak uniek is. Gebaseerd op de toonaangevende methode van Amy Edmondson, gebruiken wij de Fearless Organisation Scan om een diepgaand inzicht te krijgen in de staat van psychologische veiligheid binnen jouw team. We combineren dit met praktische en direct toepasbare oplossingen.

1. Andere trainingen richten zich vaak op symptoombestrijding, wij pakken het probleem bij de kern aan

In veel trainingen ligt de focus op oppervlakkige methoden of trucjes om de samenwerking te verbeteren. Wij gaan echter dieper en zoeken naar de echte oorzaak achter de moeizame samenwerking binnen teams.

2. Andere trainingen zijn vaak (te) kort en theoretisch

Hoewel onze training ‘slechts’ een dag duurt, leggen we tijdens die uren een stevige basis waarop je team verder kan bouwen. Door het combineren van inzichten en de mogelijkheid om persoonlijke vraagstukken mee te nemen, creëren we blijvende verandering die verder gaat dan alleen de dag van de training.

3. Andere trainingen zijn vaak individueel gericht

We zorgen ervoor dat niet alleen één persoon, maar het hele team beter leert communiceren en samenwerken. De nadruk ligt op het verbeteren van de groepsdynamiek, zodat iedereen zich veiliger voelt en daardoor vrijer is in het delen van ideeën en feedback.

Wat haal je uit onze training?

Inzicht in de psychologische veiligheid binnen jouw team met de Fearless Organisation Scan.

Praktische tools om direct een betere sfeer op de werkvloer te creëren.

Verbetering van teamdynamiek, wat leidt tot hogere betrokkenheid en productiviteit.

Concrete stappen om verzuim te verminderen en kosten te besparen.

Wat zeggen onze klanten?

• "Mijn team zat vast in oude patronen en na deze training zit er weer beweging in” - KPN
• "In plaats van te blijven klagen nemen we onze verantwoordelijkheid– Liander
• “We voeren effectieve gesprekken en dit heeft impact op de werkdruk” -TenneT

Met jarenlange ervaring in teamdynamiek en organisatiepsychologie zijn Femke Bruin en Kim Vesters de drijvende krachten achter de trainingen. Ze hebben niet alleen uitgebreide kennis van psychologische veiligheid, maar weten ook hoe ze dit op een praktische en menselijke manier kunnen toepassen binnen teams.

Gebaseerd op de methode van Amy Edmondson

Onze training is geïnspireerd op het baanbrekende werk van Amy Edmondson, professor aan Harvard en pionier op het gebied van psychologische veiligheid. Edmondson’s methode benadrukt het belang van een werkcultuur waarin mensen zonder angst fouten durven te maken, vragen durven te stellen en risico’s durven te nemen.

Klinkt leuk, maar hoe krijg ik dit er door bij mijn team of management?

We snappen het: je bent enthousiast over psychologische veiligheid, maar je team of hoger management overtuigen kan een uitdaging zijn. Hoe verkoop je deze training? Het is tenslotte geen makkelijk onderwerp en misschien vrezen mensen ongemakkelijke gesprekken. Geen zorgen, wij helpen je stap voor stap.

We geven je duidelijke handvatten en argumenten om zowel je team als het management mee te krijgen. En zodra de training begint, nemen wij het stokje over. We zorgen ervoor dat de deelnemers zich op hun gemak voelen, zodat ze met open vizier de training ingaan. Samen zetten we die eerste belangrijke stap naar een veilige, open werkcultuur waar iedereen zich gehoord voelt.

Heb je een vraag of een specifiek probleem? Neem het mee naar de training!

Onze trainingen zijn interactief en op maat gemaakt voor jouw organisatie. We bieden ruimte voor persoonlijke vraagstukken en zorgen ervoor dat iedereen met praktische oplossingen de deur uitgaat.

Boek nu jouw training!

Wacht niet langer om jouw werkvloer te transformeren. Vul het formulier in en plan een vrijblijvend intakegesprek met een van onze experts.